출산휴가와 휴직 임신 중 근속은 법률로 보호됩니다 #임신 #육아 #출산 #최선희박사 썸네일형 리스트형 출산휴가와 휴직임신 중 근속은 법률로 보호됩니다 출산휴가와 휴직 임신 중 근속은 법률로 보호됩니다 결혼 후 계속 직장에 다니던 사람이라도 임신하면 퇴직을 심각하게 고려하게 됩니다. 임신·출산 과정을 고스란히 겪어 내면서 직장일을 해내기가 쉽지 않기 때문입니다. 여성들의 사회 진출이 활발해지고 사회적 인식도 많이 바뀌어서 임신을 당연한 퇴직 사유로 받아들이는 일은 적어졌습니다. 법률 또한 임신으로 인한 해고를 부당한 것으로 간주해 여성의 권리를 보호하고 있습니다. 임신 사실을 직장에 알리세요 직장 동료와 상사에게 임신 사실을 되도록 빨리 알리는 것이 좋습니다. 그래야 주변 사람들도 임신부의 상황을 이해하고 배려해 줄 수 있기 때문이죠. 하지만 임신을 핑계로 업무에 소홀해진다면 곤란하겠지요? 이제 남들보다 두세 배는 힘들어지겠지만 어차피 할 일이라면 아기.. 더보기 이전 1 다음
